De functie

Samen met de verantwoordelijke werk je mee aan de verdere ontwikkeling van het competence management programma.
Je volgt vacatures en sollicitaties op en zorgt daarbij voor gepaste communicatie & samenwerking met alle betrokkenen (intern & extern). Je hebt hierbij aandacht voor de “Candidate Experience”
Je ontwikkelt samen met collega’s een aantrekkelijk on-boarding proces
Je hebt een overzicht over de verschillende ontwikkelingstrajecten en zorgt ervoor dat opleidingen vlot georganiseerd worden
Je volgt de kwalificatie-dossiers van auditoren en certificatie-medewerkers nauwgezet op.
Samen met de verantwoordelijke ontwikkel je een employer branding strategie voor het bedrijf

Het profiel

Een natuurlijk enthousiasme voor alles wat met competence management te maken heeft
Een bachelor denkniveau met ervaring in HR of een gerelateerde functie.
Een service gerichte houding en nauwkeurigheid met aandacht voor details.
Een flexibele multi-tasker met sterke organisatorische en administratieve vaardigheden.
Een zelfstandige werker die ook een echte team player is.
Vlotte schriftelijke communicatie in het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
Een vlot gebruik van Windows bureautica-toepassingen: MS-Office, Outlook, databanken.

Een deeltijdse of voltijdse betrekking (minimum 80%) met een glijdend uurrooster
Een aantrekkelijk loonpakket met maaltijdcheques, bonus (winstdeelname), gsm en groepsverzekering bij vaste indiensttreding.
Een interne opleiding.
Snelle indiensttreding.
Mogelijkheid om deels van thuis uit te werken
Een dynamische, snelgroeiende en kwaliteitsbewuste werkomgeving met een duurzame visie en internationale kijk.