Meer details

Medewerker personeelsadministratie (4/5de of voltijds)

De functie

  • Je verzorgt samen met een collega de hele personeelsadministratie (indiensttreding, maandelijkse lonen, thematische verloven, vakantierechten, groepsverzekering, …) inclusief contractuele verwerking
  • Je beheert de timesheets en voert maandelijks een controle uit
  • Je beantwoordt personeels-gerelateerde vragen van zowel collega’s als management
  • Je rapporteert maandelijks aan het bestuur en aan het moederbedrijf
  • Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving op en verleent advies aan de manager
  • Je helpt bij de jaaropening - en afsluiting, alsook bij de audits door bedrijfsrevisoren
  • Je bent back-up voor je collega’s van het onthaal

Het profiel

  • Een bachelor diploma (of denkniveau) en ervaring in personeelszaken
  • Een zorgvuldige mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands. Noties Frans en/of Engels zijn een pluspunt.
  • Een grondige kennis van Windows en MS-Office, meer bepaald van Excel
  • Ervaring met de tools HR selfservice en Payroll van SDworx is een pluspunt
  • Je bent service-minded, kwaliteitsgericht en je werkt nauwkeurig
  • Je bent teamgericht en je kan zelfstandig je werk organiseren

Onze klant

Onze klant is een middelgrote KMO, actief in de certificatie van voeding.

Aanbod

  • Een deeltijdse of voltijdse betrekking (minimaal 80%)
  • Een glijdend uurrooster en de mogelijkheid tot hybride werken na het opleidingstraject
  • Een marktconform loon, maaltijdcheques, laptop en GSM
  • Groepsverzekering en collectieve bonus (winstdeelname) na vaste indiensttreding
  • Je werkt in een team met gedegen en enthousiaste collega's. Het bedrijf is sterk bezig met duurzaamheid en heeft oog voor zowel persoonlijke ontwikkeling als work-life balans.
  • Het bedrijf is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.

Publish date

24.04.2024

Contactpersoon

Mieke Rottiers

Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Capacity gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.