HR business partner

De functie

Intakegesprekken met divisie-managers om profiel kandidaat en specifieke noden en verwachtingen helder te krijgen.
Het schrijven van wervende vacature-teksten op een zeer mensgerichte manier
Door actieve sourcing ga je op zoek naar nieuwe kandidaten via diverse kanalen zoals social media, interne referrals, selectiepartners, …
Eerste screening van de CV’s en verkennende gesprekken met kandidaten neem je voor je rekening
Meewerken aan een sterke employer branding als antwoord op de “War for talent".
Met een persoonlijke en sterke service mindset de kandidaten begeleiden in het traject.
Mee instaan voor een toekomstgericht beleid op het vlak van L&D op vlak van soft skills.
Samen met collega’s oplossingen zoeken voor opleidingsnoden van onze medewerkers.
Bewaken kwaliteit trainingen en zorgen voor een duurzame verankering van de aangeleerde skills

Ervaring in de wereld van rekruteren of ontwikkeling soft skills is zeker een plus
Positiviteit, betrokkenheid en hands-on mentaliteit zijn op je lijf geschreven
Motiveren, enthousiasmeren en overtuigen zijn een 2de natuur voor je
Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
Perfecte kennis Nederlands, plantrekken in het Frans
Je houdt ervan om te leren, nieuwe opportuniteiten te zoeken en met creatieve oplossingen op de proppen te komen.
Mensgerichtheid en empathie maken deel uit van je persoonlijkheid
Positief en gepassioneerd in alles wat je onderneemt
Sterk oplossings- en resultaatsgericht

Antwerpen

01.05.2024

Chantal Huybrechts